拓展训练在如今的北京已经受到了各大公司的欢迎，那么其中最受人忠实的新员工该如何培训呢？我们今天就对
拓展培训方案进行简单的讨论：
1、军事化拓展营
转变职场心态，正确的看待压力，转变压力，当压力过大时时，选择与团队分享压力，借助团队的力量去化解压力，认识倾听和反馈的重要性，提升自身的沟通能力。
2、提升训练营
拓展训练将特殊的人才培养模式带到您的企业，坚固您的团队与组织，提升经营管理能力，实现自我超越。
3、执行力训练营
没有服从，就没有执行，让参训学员通过军事化的管理，学习服从的重要性，特定的训练科目，明确的反映出团队在执行过程中，基层、中层的执行角色，认知执行不力自身存在的问题。
4、新锐训练营
转变职场新人的心态，帮助新人调整管理自身的情绪，更好的适应职场环境，让新人学会团队合作，认知团队合作的重要性，并愿意为团队取得进步和荣誉做出贡献，历练新人的受挫能力、忍耐力，培养新人的意志力和抗压力。
5、军事拓展营
从心态到实战，新员工的综合素质和抗压能力，为企业打造销售战场上的“特种部队”。
拓展训练能够激发新员工的潜能和斗志，增强团队的凝聚力，发挥个人在企业应该起到的作用，实现业绩的突破。在众多人员的参与下，各同事可以提高他们的凝聚力。在游戏中他们可以互帮互助，彼此合作，营造共同奋斗的画面。
