关于第一次听到体会式训练的人来说，大多会觉得这是一个很时髦的运动项目，会对它发生许多的等待。那体验式训练到底是什么呢？浅显的来说，体会式训练就是经过亲自实践来获取阅历的一个训练进程。那有人就会说了，咱们日子自身不就是一场体会式训练吗？为什么还需求第三方专业人士来指导呢事实上，体会式训练是一个加快的进程。它能够在一天或几天里，经过给予特别的环境和特别的使命，并加以恰当的引导，到达实践作业中几个月乃至几年的阅历收成的作用。并且，经过体会取得的知识，是愈加深入的，乃至对有些人来说更是毕生难忘的。
在人们缺少实践的互联网年代，但凡带着“体会”二字的东西，都遭到了必定程度的追捧。比方，体会式营销、体会式广告、体会式学习……而“体会式训练”就是其间一种，针对着团队进行的类教育活动。跟着现代教育的发展，逐步成为成人教育的重中之重。
当然， 不论是成人教育仍是单纯的团队训练，体会式训练都不是仅有的挑选。但它的作用是其间比较明显的，下面就北京拓展训练公司来介绍一下挑选体会式训练的12个理由：
1. 对等
在体会式训练的时分，一切学员都被从头定位成为相对对等的个别，能够取得和平常不一样的沟通体会。
2. 快速树立联系
体会式训练比较简单消除人和人之间的隔膜，树立起互相的友谊。尤其是在联系比较少的个别和部分之间，作用会愈加明显。
3. 失调性
体会式训练能够打破一个团队在以往作业中的和谐联系，让他们构成簇新的思路。一起，由于在履行一个虚拟的使命，不会形成实践事务上的丢失。失调的目的，是从中发现更和谐的办法。
4. 安全环境中体会紊乱和危机
体会式训练发明了一个低危险或零危险的环境，在这个环境下模仿出紊乱和危机，然后让学员寻找解决它们的办法。这样的进程能够做到在丢失最小的前提下，体会到可能需求接受很大价值才干体会的东西。
5. 投射技能
经过在体会式训练中履行使命，能够总结出在实践作业中应当注意的关键，以及团队协作的方法。也就是所谓的触类旁通的作用。
6. 鼓舞冒险
就像前面说过的，在体会式训练中，失利的危险被最小化了，也就给出了更多的空间，鼓舞学员进行测验和冒险。危险越大，收成越大，这是不变的真理，而在训练中，即使是一个冒险的办法失利了，或许也比采用一个保险的办法要收成更多。
7. 时刻周期缩短
体会式训练能够将团队履行使命的进程，在很短的时刻内模仿，进而更早地露出问题，供给解决问题的思路和时刻。
8. 元学习
元学习的关键是，对自身学习的进程进行监督、调理、操控和自我反思。换句话来说，元学习体现的是真实的学习才干，也就是不只要有学习方法，还要有改动学习方法的才干和方法，做到有的放矢，不断进步。
9. 动觉回忆
动觉回忆也就是“用身体去记住东西”。类似于一个人徒步回家，一段时刻后他不必特意去考虑回家的路线，就能天然走回家了。这种回忆的重要前提就是要去“阅历”一个进程，而这正是体会式训练能够供给的。
10. 同一个言语，同一个愿望
这儿用了一个现代化的说法，原意是“Common language, Common mythology”，也就是一种我们沟通顺利，一起方针相同的抱负环境。体会式训练正是由于供给了这样的环境，才干遍及取得很好的收效。
11. 多样性优势
在实践作业中，可能由于信息沟通或者作业结构的约束，许多人的某些优势很难发挥出来。体会式训练就很简单发明一些平常不简单遭受的环境，激起和展示他们的这些优势，为将来的作业带来新的思路。
12. 风趣
体会式训练，最大的优势可能就是风趣了。现在人们体会各种日子的机会变少了，所以有的人自己在家DIY，有的人跑去玩跑酷，这些做法被许多人仿效。那么，体会式训练这种既能进行实践，又能收成阅历的工作，怎么会不遭到我们的喜欢呢
