面对知识的不断更新，面对社会竞争的日益激烈，无论是个人还是企业都在力图寻找有效的学习方法，希望通过个人学习和企业培训让员工在素质，能力等方面得到最大的提升。在这种背景下，体验式拓展训练以其独特的魅力和实用性强等优势照亮了渴求者的眼睛。

　　

　　什么是体验式拓展训练?

　　

　　体验式拓展训练是指参与学员通过参与，体验真实或模拟环境中的具体活动,获得新的知识、技能和态度,并与团队成员分享，交流，最终将理论或成果应用到实践中的过程, 它强调的是“先行后知”，是基于现代教育思想和管理理论指导下一种新的学习方式。它包括很多不同的内容，像是针对个人或团队解决问题的行动，肢体上的挑战，游戏，仿真练习，组织练习，分享时间，有指引的冥想，及有组织的互动。

　　

　　体验式拓展训练的优势

　　

　　1、体验式拓展训练是以学员为中心，以学员在项目中的体验，感悟为主。

　　

　　与传统的培训方式相比，体验式拓展训练最大的特点就是以学员为中心，以学员在项目中的体验，感悟为主。体验式拓展训练需要学员全身心的投入，通过体验令人兴奋又富有挑战性的项目，而不是传统的说教形式，达到更新观念，改变行为的培训目的。同时，体验式拓展训练给学员带来的冲击力更大、体验更深，收获的也最多，转化为行动的可能性也就会更大。

　　

　　2、体验式拓展训练的培训内容丰富多彩且实用性强。

　　

　　体验式拓展训练项目丰富多彩，可针对不同的培训目的可设计不同的项目，将陆地、水上，高空项目相结合。而项目设定的目的都是为了让学员在参与，体验的过程中激发学员的责任感、自信心、独立能力，领导才能、团队合作精神以及面对困难和挑战时的应变能力等品质。而这些品质都是企业希望员工具备的。同时，在体验式拓展训练项目中，学员很容易察觉到平时被大家忽视的问题，找到问题所在，并找出解决方法。

　　

　　体验式拓展训练无论是从形式上还是内容上都满足个人和企业在素质提升方面的需求，让学员在深刻的体验中，从新认识自我，激发自身的潜能，在能力和素质方面得到进一步的提升。